Pracownicy produkcyjni wykonują pracę, która często ma kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy. Pomimo odgrywania tej bardzo ważnej roli, nowoczesne praktyki zarządzania zwykle nie sprawdzają się w pracy fizycznej.

Praca zdalna zyskuje sobie coraz więcej zwolenników. Wiele osób twierdzi, że dzięki możliwości pracy w domowym zaciszu są efektywniejsi i doceniają samodzielność w działaniu. Coraz więcej firm wprowadza do porządku dziennego tzw. “home office” i stara się dostosować do wymagań rynkowych. Zarządzanie takim trybem pracy okazuje się sporym wyzwaniem - warto zatem pomyśleć o motywowaniu pracowników do pracy, utrzymaniu ich zadowolenia, wydajności, satysfakcji z pracy, oraz podziękowaniu za kooperację. W jaki sposób najlepiej to zrobić? Jednym z rozwiązań są benefity dla pracowników zdalnych, takie jak na przykład zdrowe prezenty dla pracowników zdalnych.

Zdrowie i samopoczucie pracowników przekłada się bezpośrednio na ich wydajność, a więc też i zyski. Prowadzenie firmy, w której pracuje niezdrowy, wypalony zawodowo personel, niemający motywacji do wykonywania swoich zadań, to jedno z najtrudniejszych wyzwań dla kierownictwa. Dlatego warto zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników jeszcze zanim pojawią się te problemy.

Praca zdalna jako atrakcyjny benefit dla pracowników czy (szczególnie w obecnym czasie) przymusowe utrudnienie? Czy warto wprowadzić możliwość pracy zdalnej dla pracowników? Jak motywować pracowników pracujących zdalnie? Jak zarządzać zdalnymi pracownikami? Jak zadbać o komfort pracowników pracujących zdalnie - w artykule przedstawiamy pomysły na bonusy dla osób pracujących w domu. Jakie są wady i zalety pracy w domu? Jak pracować efektywnie w domu? Podrzucamy przydatne wskazówki dla osób pracujących z domu.

Jedzenie to jedna z podstawowych potrzeb człowieka - jeśli jej nie zaspokajamy, funkcjonowanie organizmu staje się znacznie utrudnione, a efektywne wykonywanie obowiązków praktycznie niemożliwe. Warunki w jakich pracujemy w dużym stopniu wpływają na na efektywność pracy, nastrój, zadowolenie, a nawet poziom zaangażowania w wykonywane obowiązki. To natomiast przekłada się na wyniki firmy. Zadowolenie pracowników i ich komfort w miejscu pracy jest niezbędny, by organizacja mogła funkcjonować efektywnie w długiej perspektywie czasowej.  Dlatego tak ważne jest dbanie o tworzenie jak najlepszej jakości biura - miejsca, w którym wielu z nas spędza znaczną część swojego dnia. Jak zatem stworzyć jak najlepsze warunki do pracy?  Jak się okazuje, często proste rozwiązania, jak zdrowe przekąski łatwo dostępne w przestrzeni biurowej mogą znacznie pomóc w osiągnięciu tego celu.

Roczna strata firmy na poziomie 9 mln PLN rocznie? Zaangażowanie pracowników jest istotne, a jego brak na pewno zbyt kosztowny, by go ignorować. Przeprowadzone w ostatnich latach badania podkreślają zasadność podejmowania działań mających na celu konsekwentne zwiększanie zaangażowania pracowników. Powód? Strata na poziomie 34% rocznego wynagrodzenia każdego niezaangażowanego pracownika*  połączona z 50% poziomem** braku zaangażowania pracowników w Polsce wydaje się być wystarczającym argumentem, by jako pracodawca nie pozostać obojętnym na opisywany problem. 

 Najlepsze benefity dla pracowników? Często to właśnie proste rozwiązania mogą okazać się najskuteczniejsze.  Dlaczego zdrowe przekąski w biurze to strzał w dziesiątkę? Sprawiają, że czas spędzany na pracy mija przyjemniej, nie brakuje nam energii, a tym samym pracujemy efektywniej. Przedstawiamy 7 sposobów, jak możesz wykorzystać zdrowe przekąski w swojej firmie.