Sugestie
Paczki odpornościowe dla pracowników. Zestaw na odporność Fitomento 21 Kwi

Jest taki moment w roku, który jest zmorą każdego pracodawcy. Wtedy biura świecą pustkami, a skrzynka mailowa aż pęka od zawiadomień o L4. Mowa oczywiście o sezonie jesienno - zimowym, kiedy wszyscy zaczynają chorować. Ludzka rzecz, jednak wbrew znanemu powiedzeniu, Twoich nieobecnych pracowników nie da się tak łatwo zastąpić. Natłok zadań spada na pozostałych członków zespołu, więc po kilku dniach oni też odczują zmęczenie i spadek odporności. Ważne projekty niestety nie poczekają, aż każdy będzie zdrów jak ryba. Dlatego lepiej zadbać o odporność zespołu zanim posypią się L4. Dobrym pomysłem są paczki odpornościowe dla pracowników z produktami wzmacniającymi odporność.

Zobacz nasze paczki na odporność Dodaj do ulubionych

Paczki dla pracowników można rozdawać nie tylko w biurze. W dobie pandemii paczki pracownicze można wysyłać również bezpośrednio do domu pracownika. Naturalnie w tym momencie pojawiają się obawy związane z RODO. Nawet, jeśli wysłanie paczki dla pracowników jest gestem uznania, korzystanie z danych osobowych, może być niemile widziane. Dobrym rozwiązaniem w tej sytuacji są paczki dla pracowników na kody rabatowe. Sprawdź, jak bez problemu dostarczyć benefity dla zdalnych pracowników. 

Dodaj do ulubionych
13 Wskazówek jak motywować pracowników zdalnych. Jak zarządzać zespołem zdalnym? 07 Cze

Jeszcze niedawno praca zdalna była benefitem, wpływającym na atrakcyjność pracodawcy, a teraz dla wielu stała się koniecznością. Przez pandemię i strach przed koronawirusem, częściowo lub całkowicie zdalnie pracuje już co trzeci Polak (według wyników badania zleconego przez BIG InfoMonitor). Praca zdalna to przyszłość, na którą wszyscy muszą się przygotować.

Dodaj do ulubionych
Benefity dla pracowników zdalnych 05 Maj

Praca zdalna zyskuje sobie coraz więcej zwolenników. Wiele osób twierdzi, że dzięki możliwości pracy w domowym zaciszu są efektywniejsi i doceniają samodzielność w działaniu. Coraz więcej firm wprowadza do porządku dziennego tzw. “home office” i stara się dostosować do wymagań rynkowych. Zarządzanie takim trybem pracy okazuje się sporym wyzwaniem - warto zatem pomyśleć o motywowaniu pracowników do pracy, utrzymaniu ich zadowolenia, wydajności, satysfakcji z pracy, oraz podziękowaniu za kooperację. W jaki sposób najlepiej to zrobić? Jednym z rozwiązań są benefity dla pracowników zdalnych, takie jak na przykład zdrowe paczki dla pracowników zdalnych.

Dodaj do ulubionych

FITOMENTO Sp. z o.o.

KONTAKT

Znajdź nas