Sugestie

Benefity dla pracowników - zdrowe przekąska dla pracowników

Utworzony 13 Lut 2019  / Dział: Dieta

 

Wojna o talenty. Wzrastające trudności w pozyskaniu odpowiednich, wykwalifikowanych pracowników - nie bez przyczyny coraz bardziej popularne staje się zjawisko dbałości o dobre samopoczucie pracowników. Kolejne firmy wdrażają u siebie programy wellness skupione na komforcie pracy i zdrowiu pracowników. Atmosfera, komfort, wygoda i wyposażenie biura, pozapłacowe benefity… - to odpowiedź na zmieniający się rynek pracy, który wymaga nowego podejścia w kwestii pozyskiwania i utrzymywania pracowników. Jakie benefity dla pracowników warto zatem wprowadzić w 2019 roku?
 
benefity dla pracowników przekąski dla pracowników
 
 

Benefity dla pracowników - zdrowe przekąska dla pracowników

Benefity pracownicze - dlaczego warto zapewnić je pracownikom?

Co skłania Polaków do odejścia z pracy?
A co sprawia, że pozostają w aktualnym miejscu pracy?
Czego Polacy oczekują względem pracy?
Jaki jest preferowany przez Polaków typ firmy?
 
Na infografice przedstawiamy kilka ciekawostek na podstawie badania firmy Randstad employer brand research 2019, przeprowadzonego z udziałem 200 000 respondentów, w tym 10 362 respondentów w Polsce.
 
benefity dla pracowników przekąski dla pracowników
 

Czego Polacy oczekują względem pracy? Benefity Pracownicze

73% atrakcyjne wynagrodzenie i benefity*

54% stabilność zatrudnienia*

51% miła atmosfera pracy*

50 %możliwość rozwoju zawodowego*

 

Co skłania Polaków do odejścia z pracy?

Top 5 powodów odejścia*

60% moje wynagrodzenie jest zbyt niskie w porównaniu z płacą oferowaną przez inne firmy

35% brakuje mi szans rozwoju kariery

34% brakuje mi uznania lub nagród

26% zbyt długi dojazd do pracy

25% mamy problemy ze znalezieniem równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym

 

Preferowany typ firmy

najwięcej, bo 2 na 10 Polaków woli pracować dla małych lub średnich przedsiębiorstw*

18% deklaruje chęć pracy w dużej (międzynarodowej) firmie*

16% chciałoby prowadzić własną działalność gospodarczą*

 

Co sprawia, że Polacy pozostają w aktualnym miejscu pracy?

Top 5 czynników, które motywują Polaków do pozostania*

60% atrakcyjne wynagrodzenie i benefity

46% miła atmosfera pracy

45% stabilność zatrudnienia

40% lokalizacja

38% możliwość rozwoju zawodowego

 

Jak się okazuje: 

Polacy w pierwszej kolejności szukają atrakcyjnego wynagrodzenia i benefitów. 

Wysoko cenią sobie też miłą atmosferę pracy i możliwość zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym.

 

Jakie Benefity dla pracowników wybrać?

Podobno w Japonii można liczyć na „urlop na złamane serce”, aby dojść do siebie po nieudanym związku...

Kilka nietypowych pomysłów z praktyk światowych:

- Apple i Facebook: pracownice mogą liczyć na finansowy udział w procedurze mrożenia komórek jajowych. 

- Google: po śmierci pracownika współmałżonkowi wypłaca się 50% jego pensji przez okres 10 lat. 

- Boxed: pokrywa koszty wesela swoich pracowników do wysokości 20 000 USD.

- Amerykański oddział Accenture: oferuje swoim pracownikom dofinansowanie terapii hormonalnej oraz opieki specjalistycznej dla osób przechodzących procedurę zmiany płci. 

- Cox Enterprises: oferuje dofinansowanie instalacji paneli słonecznych do wysokości 500 USD.

- W Japonii można natomiast liczyć na „urlop na złamane serce”, aby dojść do siebie po nieudanym związku. 

 

Z roku na rok pozyskanie i utrzymanie zatrudnionych już pracowników staje się coraz trudniejsze.

Firmy konkurują o pracowników nie tylko wysokością wynagrodzenia, ale też coraz bardziej ofertą benefitów pozapłacowych.

Działy HR stoją przed niemałym wyzwaniem…

 

Wybór odpowiednich benefitów nie jest prosty, szczególnie, jeśli firma dysponuje określonym budżetem, a oczekiwania poszczególnych pracowników są zróżnicowane. Pojawia się pytanie jak zaspokoić potrzeby każdego nich? 

 

Benefity dla pracowników - dobre praktyki

Tworząc ofertę benefitów pracowniczych warto skupić się przede wszystkim na rzeczywistych, najważniejszych potrzebach pracowników i zadbać szczególnie o te aspekty, które w największym stopniu wpływają na komfort pracy.

Warto odpowiedzieć na pytania:

- Czy znamy potrzeby pracowników? 

- Jak czują się w organizacji?

- Jak organizacja dba o poczucie zadowolenia, szczęścia i zdrowia swoich pracowników?

 

Tworząc ofertę benefitów w firmie, my polecamy zacząć od podstaw, a podstawą jest “paliwo” do pracy, czyli zdrowe odżywianie;-)

 

Jak pokazuje wspomniane już przez nas w poprzednich postach badanie**

66 % pracowników oczekuje od pracodawcy zdrowych przekąsek podczas pracy i jednocześnie

 

66% pracowników twierdzi, że duże znaczenie ma dla nich to, co jedzą

 
 

Dlaczego jako benefity pracownicze warto zapewnić pracownikom zdrowe przekąski?

- Zdrowe przekąski w pracy to prosty sposób na podniesienie komfortu pracy, efektywności i pomoc w dbaniu o dobre, zdrowe nawyki żywieniowe.

- Można po nie łatwo i szybko sięgnąć w każdej chwili, zapewniając sobie zastrzyk zdrowej energii potrzebnej do efektywnej pracy.

 

 
 
 
 

Benefity dla pracowników - dlaczego zdrowe przekąski dla pracowników to dobry pomysł?

Jako zdrowy benefit polecamy zdrowe przekąski dla Pracowników. Dlaczego?

 

- To łatwy do wprowadzenia i stosunkowo niedrogi benefit, który 

- poprawia komfort pracy, dodaje energii, pomaga skupić się na wykonywanych zadaniach, poprawia koncentrację i nastrój

- Można go wykorzystywać w wielu formach - jako zaopatrzenie biurowej kuchni, prezenty - paczki dla pracowników, podczas prozdrowotnych eventów jak np. Dzień Zdrowej Energii w biurze, podczas rozmów rekrutacyjnych czy spotkań z partnerami biznesowymi

 

Jakie przekąski możemy dostarczyć do każdej lokalizacji w Polsce?

 

Sprawdźcie tutaj > https://www.fitomento.com/zdrowe-przekaski-do-biura

W naszej ofercie znajdziecie zdrowe smakołyki, w wersji słodkiej i słonej, z owoców, warzyw, orzechów ziaren i zbóż.

Zdrowe batony i ciasteczka, przekąski owocowe, chipsy z suszonych warzyw, mieszanki bakalii i wiele innych

A od teraz dodatkowo zdrowe napoje, smoothie, soki i przepyszne musli na dobry początek każdego dnia.

Spawdźcie sami > www.fitomento.com/zdrowe-przekaski-do-biura

 

Sprawdź ofertę zdrowych przekąsek
 
 

Benefity dla pracowników - czy trzeba je zapewnić?

 
Świadome i odpowiedzialne firmy coraz częściej i aktywniej promują zdrowy tryb życia w swoich organizacjach. Wiedzą bowiem, że dbałość o zdrowie zespołu przekłada się na jego efektywność, wydajność, mniejszą liczbę zwolnień chorobowych i co za tym idzie wzrost wyników całej organizacji. Odpowiedzialność za samopoczucie i komfort pracownika wymaga zapewnienia odpowiednich warunków pracy. 
 
Według raportu CBRE aż 80% pracowników przyznaje, iż oferta firmy w zakresie strategii dbałości o dobre samopoczucie będzie czynnikiem decydującym w zatrudnieniu i zatrzymaniu ich przez okres następnych 10 lat.
 
Nie zdziwi zatem, że dbałość o dobre samopoczucie w miejscu pracy przesuwa się coraz wyżej na liście priorytetów współczesnych firm. Zdobycie pracowników posiadających odpowiednie umiejętności staje się coraz trudniejsze - warto więc zadbać o zatrzymanie zdobytych talentów jak najdłużej.
 
benefity 2019 benefity dla pracowników 2019 owoce w biurze przekąski do biura
 

Benefity pracownicze - zdrowie pracowników

Według badań CBRE dbałość o dobre samopoczucie pracowników może znacząco wyróżnić markę firmy. W 2014 roku CBRE przeprowadziło badanie zgodnie z którym 80% pracowników zgodziło się, że “oferowane przez organizacje udogodnienia w zakresie dbałości o dobre samopoczucie pracowników staną się kluczowymi czynnikami przyciągającymi lub pozwalającymi zatrzymać ich u danego pracodawcy przez kolejne 10 lat.” Dlatego też firmy, które dostosują oferowane benefity i udogodnienia do oczekiwań pracowników w zakresie dbania o ich komfort i zdrowie, będą czerpać z tego znaczne korzyści.
 
Pracownicy nie poszukują wyjątkowo wyszukanych udogodnień. To, co staje się coraz cenniejsze to elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, porady dotyczące zdrowia i ergonomii pracy, umożliwienie aktywności fizycznej w ciągu dnia, dostęp do zdrowej żywności, regulowane stanowiska pracy, dedykowane strefy relaksu.
 
 
 

Benefity dla pracowników - zdrowe przekąski w biurze

Stosunkowo łatwym, szybkim do wdrożenia i jednocześnie docenianym przez pracowników benefitem są zdrowe przekąski ogólnodostępne w biurze.
 
Stres, coraz szybsze tempo życia i jednocześnie rosnąca świadomość dotycząca zdrowia sprawia, że łatwy dostęp w pracy do zdrowej żywności staje się dla pracowników coraz ważniejszy. Brak czasu na przygotowanie obiadu, a co dopiero drugiego śniadania sprawia, że wiele z nich sięga po często niezdrowe przekąski lub szybkie gotowe jedzenie typu junk food.
 
benefity 2019, benefity dla pracowników 2019, przekąski do biura, owoce do biura, owoce w biurze
 

Zdrowe przekąski w biurze - dlaczego warto?

‘PREZENTEIZM’ , czyli nieefektywna obecność w pracy pomimo choroby to coraz częstsze zjawisko.
Chociaż średnia długość życia wydłuża się, nie oznacza to, że żyjemy zdrowiej. Chorujemy coraz częściej, ale jednocześnie nie zawsze chcemy iść na L4.
 
Nieregularne posiłki, wygładzanie organizmu w ciągu dnia, niezdrowe przekąski , jedzenie typu junk food – to wszystko ma negatywny wpływ na nasze zdrowie, a tym samym obniża odporność organizmu. Coraz więcej firm świadomie stara się zapewnić swoim pracownikom lepsze, bardziej komfortowe warunki do pracy, a także dbać o ich odporność i zdrowie. 
 
Prywatna opieka medyczna leczy już skutki. Zapobieganie jest znacznie mądrzejsze. Karty Multisport, by zapewnić odpowiedni poziom aktywności fizycznej, dopłaty do obiadów i wreszcie niezwykle ważne, czyli to co jemy pomiędzy posiłkami - zdrowe przekąski, które zapobiegają spadkom energii w ciągu dnia, a tym samym wspomagają naszą odporność.
 
Niezdrowe ciastka pełne ulepszaczy, słodkie cukierki, czy ciasta pełne cukrów - tego typu przekąski na spotkaniach z zespołem czy klientem nie pomogą firmie budować wizerunku organizacji promującej zdrowy tryb życia. Warto zatem zaskoczyć swoich gości nieszablonowym poczęstunkiem, czy doładować swój zespół zdrową dawką energii i zamiast pełnych cukru ciastek wybrać zdrowe przekąski.
 
 
*Badanie firmy Randstad employer brand research 2019,  raport krajowyPolska. Polska: 10 362 respondentów
 
**Raport "Co firmy powinny wiedzieć, by skutecznie promować zdrowe odżywianie i aktywność fizyczną pracowników? Raport z wyników reprezentatywnego badania 1000 pracowników średnich i dużych firm w Polsce"
 
 
 
 
Dodaj do ulubionych

FITOMENTO Sp. z o.o.

KONTAKT

Znajdź nas